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招聘程序

九州体育2020年度社会招聘公告

1. 报名

请有意应聘我公司的社会人才务必按照要求填写《九州体育社会招聘员工应聘申请表》(可从公司主页上下载,www.snpdp.com --人才招聘—附件下载-社会招聘应聘申请表),连同面试携带材料的电子扫描版发至公司社会招聘邮箱(zhaopin03@spic.com.cn)。

特别注意:应聘申请表和邮件主题均按照“应聘岗位-姓名-原单位”格式填写,应聘申请表切勿擅自更改为PDF版!!

2. 初选

根据招聘条件对应聘者进行初步筛选,确定参加面试人选,并通过邮件和电话通知本人。

3. 面试、笔试

笔试分为英语笔试、专业知识笔试,时间约3个小时。面试采用非结构化面试,包括专业知识、求职动机等。

注意事项:

  • (1)面试时请携带下列材料(原件及复印件):
  • ◆ 与本面试通知书应聘岗位一致的《九州体育员工应聘申请表》并签名;
  • ◆ 本人身份证、学历/学位证书、国家英语四六级证书;
  • ◆ 与现单位签订的劳动合同;
  • ◆ 职级证明,如岗位聘任文件,或有员工职级的计算机屏幕打印件;
  • ◆ 其他能证明自己能力、业绩的证明,如职称证书、职业资格证书、工作成果等;
  • ◆ 面试结束后,工作人员将对上述所有原件进行核对,复印件存档。
  • (2)如有材料需要快递,请采用顺丰、EMS、中通,目前其它快递不能送达公司现场。简历收取一律通过邮箱收取,请勿快递应聘材料。
  • (3)面试期间发生的费用,除您到荣成的单程路费(按照飞机经济舱七折机票、高铁/动车二等座、火车硬卧标准内实报实销)、荣成地区住宿费、体检费用外,其余由应聘者承担。相关票据请在面试时主动提交人力资源部招聘人员,过期不予受理。如不能及时提交,请说明情况并尽快补交。

4. 体检

面试通过者,参加公司统一组织的招聘体检。

5. 录用

符合录用条件者,发送九州体育录用通知书。正式入职后,签署劳动合同。


6. 联系方式

  • 联 系 人:刘先生
  • 招聘微信:snpdphr(备注姓名-单位)
  • 招聘电话:0631-7509698/18663187115(同微信)
  • 公司网址:www.snpdp.com
  • 招聘邮箱:zhaopin03@spic.com.cn
  • 通讯地址:山东省威海市荣成市宁津街道九州体育
  • 邮政编码:264312


招聘职位

3化学环保副主任/主任工程师 生产准备部

岗位职责:

1、负责化学环保领域的生产准备工作,合理调配资源并指导、监督各项工作开展;
2、负责化学环保体系搭建、技术准备和人员队伍建设;
3、负责公司内外部与化学、环境相关业务的协调;
4、负责化学环保领域技术改进、、技术决策和实施、风险控制、领域重大技术问题和中长期技术问题的解决和推动解决、领域内日常协调工作。

任职条件:

1、具有电厂化学、环境工程等理工科相关专业大学本科及以上学历;
2、具有13年以上核电或火电厂化学领域工作经验,其中5年以上管理经验;
3、应聘副处级,须现任正科级及以上岗位;
4、熟悉核电站化学和环境流出物系统等知识,熟悉化学环保相关法律法规和标准;
5、具有高级工程师等职称;
6、具有良好的政治素质、职业素养和管理水平,工作责任心强、执行力强,认真细致,具有较强的组织协调、沟通表达和文字能力;
7、年龄不超过50岁。

4项目计划管理专工 计划控制部

岗位职责:

1、 负责组织一级计划编审及报批;
2、 负责组织二级计划的审批;
3、 负责二级计划的更新检查;
4、 负责二级计划及年度计划的进度预警管理;
5、 负责二级计划及年度计划的进度变更管理;
6、 负责组织二级计划执行情况的分析与评估,每月编制评估报告;
7、 负责组织编制公司内部工程年度计划;
8、 负责组织公司年度计划的更新维护,编制评估报告;

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉核电工程建设逻辑,具备独立完成进度计划编制、跟踪、风险识别、计划调整及分析评估能力;
3、具有较强数据收集、分析和文字处理能力;
4、具有5年及以上工作经验,其中3年及以上核电进度管理经验;
5、熟练使用Primavera6等进度管理软件;
6、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

6工业安全专工 安全质保部

岗位职责:

1、负责组织制订有关安全的程序、体系和制度;
2、负责监测核电工程现场安全有关的指标、趋势、状态和潜在的关键问题;
3、负责参与对有关安全事项的调查、访谈和评估;
4、负责参与对HSE标杆体系的建设和推进;
5、负责组织开展有关的安全培训、教育等工作;
6、负责定期参与现场安全监督检查和隐患排查;
7、负责参与对重要施工方案有关的安全措施的审查和监督实施;
8、参与安全有关的应急体系的建立和监督实施等工作;

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科以上学历,中级及以上职称,具备核电工程建设经验5年以上,AP系列核电现场工作经验者优先;
2、注册安全工程师、注册消防工程师、注册核安全工程师优先;
3、具有较强的文字总结和概括提炼以及表达能力;
4、熟悉核电工程国际标杆评级体系(DNV系列)者优先;
5、担任过核电工程以及施工有关单位的安全经理者优先;
6、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

7施工HSE管理专工 工程管理部

岗位职责:

1、组织开展现场HSE监督管理工作,督促落实安委会等相关安全决定;
2、组织开展现场高风险作业活动的安全风险分析评估工作,督促风险控制措施的落实;
3、检查工程HSE状况,及时排查工程现场HSE事故隐患,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实HSE整改措施;
4、负责工程现场隐患排查与治理、风险分析评估与管控等安全信息的日常管理工作;
5、监督施工分包HSE管理,配合对工程承包商、监理单位HSE考核工作;
6、参与HSE国际标杆建设推进落实工作;
7、参与制定部门年度HSE工作计划并督促落实;
8、配合工程现场班组建设工作;
9、监督检查现场施工人员安全培训情况;
10、完成部门交办的其他工作。

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格优先;
2、具有5年及以上工作经验,具有3年及以上核电工程工作经验,具有3年及以上安全管理工作经验;
2、熟悉国家、行业、地方职业健康、安全、环境管理法律法规,熟悉核电工程建安施工HSE风险管理;
3、口头表达能力强,具有较强的书面写作能力,熟练操作office办公软件;
4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力、创新能力,具有较强的学习能力、抗压能力;
5、具有注册安全工程师资格证书,年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。

8施工计划管理专工 工程管理部

岗位职责:

1、负责工程进度管理程序编制和维护,监督承包商进度管理工作;
2、负责工程一级进度计划和公司年度计划的编制和升版工作;
3、组织开展工程进度计划的进度变更和进度预警及台账维护;
4、负责NI及BOP相关进度计划的编制、审查、变更等工作,以及相关进度计划的跟踪、评估、预警、变更、偏差通报及接口协调工作;
5、负责工程进度评估月度报告编制;
6、负责组织部门组织绩效和个人绩效考核工作;
7、负责组织制定部门综合工作计划及执行反馈;
8、负责承办相关会议,参加相关协调例会和专题会;
9、完成上级交办的其他工作;

任职条件:

1、大学本科及以上学历,中级及以上专业技术资格;
2、具有7年及以上从事核电、火电或建筑施工等工作经验,其中至少5年及以上核电工作经验,5年以上进度管理工作经验;具有AP1000系列和业主核电工作经验者优先;
3、具备较强的人际交往能力、团队协作能力及书面表达能力;
4、具有较强的计划、组织和执行力具有较强的数据收集、分析和归纳整理能力,具有较强的沟通和协调能力,优秀的学习能力和较强的问题解决能力;
5、掌握计算机办公软件应用,熟练操作工程进度计划管理软件(P6);
6、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;


9核岛电仪施工管理专工 工程管理部

岗位职责:

1、负责核岛电气仪控施工管理工作,执行施工活动的监管职能及交接验收等工作;
2、负责核岛电气及仪控设备、系统安装范围内重大施工方案审查、质量计划监督;
3、负责监督核岛电气及仪控设备施工不符合项、成品保护的管理;
4、负责建安承包商采购的设备和材料的验收、包装运输、现场使用和存储保养等管理的监督;
5、负责相关施工图纸会审,进度计划的审查,施工领域风险识别、评估和管理,以及组织开展专业领域质量监督检查活动;
6、参与由工程承包商组织的工程开工条件检查及工程中间交工验收。

任职条件:

1、理工类相关专业,大学本科及以上学历,中级及以上职称;
2、具有8年及以上从事核电、火电或建筑施工等工作经验,3年以上管理工作经验,其中至少4年及以上核电工作经验;
3、熟悉工程建设相关法律法规、规程规范;
4、熟练掌握电气仪控专业知识;
5、熟悉核岛相关设备的主要施工工艺要求;
6、熟练使用常用办公软件;
7、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。

10常规岛设备管理(主机)专工 工程管理部

岗位职责:

1、负责常规岛主机设备的安装监督管理;
2、负责审查常规岛设备安装范围内的技术文件、施工方案;
3、负责对承包商编制的质量计划进行审查和监督;
4、协调解决常规岛设备安装、调试过程中的问题;
5、负责跟踪职责范围内三级、四级及专项计划的总体执行情况,掌握重要工程的进展动态,落实措施并跟踪;
6、参与对工程总包单位、监理单位的评价。

任职条件:

1、理工类相关专业,大学本科及以上学历,中级及以上职称;
2、具有8年及以上从事核电、火电或建筑施工等工作经验,其中至少4年及以上核电设备安装管理工作经验;
3、熟悉工程建设相关法律法规、规程规范;
4、熟练掌握常规岛主机设备专业知识;
5、熟悉常规岛相关设备的主要施工工艺要求;
6、熟练使用常用办公软件;
7、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。

11焊接管理(施工支持)专工 工程管理部

岗位职责:

1、负责工程建安焊接施工管理,执行焊接相关等施工活动的监管职能
2、负责焊接施工方案、焊接工艺、焊工及焊接材料等技术准备工作的管理;
3、负责焊接相关监督管理工作的组织、策划和实施;
4、负责监督承包方焊接施工管理工作的有效性,进行分析和风险预警;
5、负责处理焊接相关质量、技术问题,协调与其它专业的接口问题
6、编制焊接施工相关技术、管理类规程或程序、报告表报等文件;

任职条件:

1、材料科学与工程相关专业,中级及以上职称,具有8年及以上从事核电、火电或建筑施工等工作经验,其中至少3年及以上核电工作经验;
2、掌握焊接专业基础知识;
3、掌握建筑、电力行业焊接专业相关标准;
4、熟悉ASME标准焊接专业相关内容;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

12土建管理(BOP施工)专工 工程管理部

岗位职责:

1、履行BOP施工土建管理职责;
2、协调BOP施工工程管理和技术管理工作;
3、落实BOP施工土建工程安全、质量、进度监督管理责任;
4、编制BOP施工土建相关技术、管理类程序、报告/报表等文件;
5、参与BOP施工土建施工三级以下计划及专项计划审查;
6、参与审查施工组织设计、工程变更及重大施工方案;
7、负责监督BOP土建施工不符合项、成品保护的管理;
8、参与由工程承包商组织的工程开工条件检查及工程中间交工验收;

任职条件:

1、土木工程、建筑工程等相关专业;
2、具有7年及以上从事核电、火电或建筑施工等工作经验,5年以上管理工作经验,其中至少2年及以上核电工作经验;
3、掌握土建施工的相关法律法规、技术标准,施工管理的基本知识。掌握核电工程建设的基本规律和方法;4、熟悉施工管理相关工作流程;
5、熟练使用常用办公软件;
6、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

13 焊接管理(无损检验)专工 工程管理部

岗位职责:

1、负责监督承包方无损检测工作的有效性,进行分析和风险预警;
2、负责承包商无损检测试验室、人员、设备及操作规程等监督管理;
3、负责全场无损检测工作巡检、见证监督管理;
4、负责监督承包商无损检测过程控制;
5、编制NDE相关技术、管理类监督规程或程序、表报等文件;

任职条件:

1、理工类专业,大学本科及以上学历,中级及以上职称。具有8年及以上从事核电、火电NDE工作经验,其中至少3年及以上核电工作经验;
2、熟悉核电厂常用材料性能;
3、掌握核电厂无损检测相关规范及法规;
4、持有核工业无损检II级以上资格证书,至少包括RT、UT、PT三种检测方法;
5、35周岁以下,条件优秀者可适当调整;

14配置管理专工 技术与设计管理部

岗位职责:

根据国内、国际当前配置管理(技术状态管理)规范和标准,结合电厂生产管理需求建立本电厂的技术状态管理体系,具体包括:
1、编制技术状态管理大纲,包括技术文件识别和梳理,技术状态识别和变更控制等;
2、建立技术状态文件数据库;
3、建立技术状态维护、变更控制流程;
4、规划技术状态生产移交管理办法,包括移交数据、文件清单,移交标准要求等;
5、设置生产阶段电厂技术状态管理技术岗位需求、参与岗位人员过渡方案制定;

任职条件:

1、大学本科或以上学历,具有4年或以上核电厂生产相关或工程设计(工艺)工作经验,有过AP系列核电型号工作经验优先;
2、熟悉电厂系统、设备、构筑物分级、功能需求、工作流程;
3、有较强的沟通协调、书面及口头语言表达能力,熟练应用计算机办公软件和CAD制图软件,英语国家四级或以上(有长期英语工作经历者优先考虑);
4、身体素质好,适应长时间核电厂厂房工作环境;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

15一回路辅助系统专工 技术与设计管理部

岗位职责:

1、负责核岛辅助系统的技术设计审查工作与技术归口管理;
2、负责管理和处理核岛辅助系统的有关设计技术问题;
3、负责核岛辅助系统的设计进度管理及跟踪;
4、负责核岛辅助系统相关设计经验反馈的技术落实工作;
5、负责核岛辅助系统设计变更技术审查工作;
6、配合核岛辅助系统设备的采购和接口管理工作;
7、参与监督总承包单位的核岛辅助系统设计管理工作;

任职条件:

1、大学本科或以上学历,中级及以上职称,有过4年或以上核电厂生产相关或工程设计(工艺)工作经验,有过AP系列核电型号工作经验优先;
2、熟悉电厂系统、设备、构筑物分级、功能需求、工作流程;
3、有较强的沟通协调、书面及口头语言表达能力,熟练应用计算机办公软件和CAD制图软件,英语国家四级或以上(有长期英语工作经历者优先考虑);
4、身体素质好,适应长时间核电厂厂房工作环境;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

16常规岛土建专工 技术与设计管理部

岗位职责:

1、负责常规岛土建相关初步设计和施工图设计审查工作,提出审查意见并落实;参与工程其他专业初步设计及施工图设计审查;
2、负责常规岛土建相关法规、规范和标准的更新,并进行相应的技术跟踪分析及审查;
3、处理电厂建设过程中常规岛土建设计技术问题,必要时编制或组织编制技术分析和处理报告并组织实施;
4、负责常规岛土建相关计划、策划、报告、工作指导书、管理程序的编制;
5、负责常规岛土建相关设计接口的跟踪及管理;
6、负责常规岛土建相关设计变更的审查及跟踪;
7、负责常规岛土建相关设计经验反馈的技术落实工作;
8、负责组织常规岛土建技术类设计协调会,协调、解决设备相关现场施工与设计中存在的技术问题;
9、参与常规岛设计监督检查,并负责土建相关问题的反馈、落实、跟踪;
10、参与工程总包方的常规岛土建类文件会审和设计交底活动;
11、参与工程建设期间常规岛土建现场设计监督管理工作;
12、参与审查总承包单位提供的施工组织设计及施工方案审查;

任职条件:

1、土木工程、结构相关专业本科及以上学历,英语国家四级或以上;
2、具有3年地产或甲方、施工、设计、建设企业工作经历;
3、熟悉建筑行业法律法规、建设工程施工管理、专业工程管理与实务;结构力学、理论力学、弹塑性力学、土力学、混凝土与砌体结构设计原理、钢结构设计原理;
4、熟悉国内外法律法规,核电厂建设国标及美标(ACI349),结合标准、法规完成常规岛土建相关图纸的综合性审查;
5、熟练使用OFFICE办公软件、CAD、建模结构计算软件;
6、良好的学习能力、人际理解能力、适应能力、抗压能力、应变能力;
7、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

17转机设备专工 设备管理与采购部

岗位职责:

1、负责汽轮机、柴油机和泵等相关系统设备分级管理;
2、负责汽轮机、柴油机和泵等设备的维修策略的开发;
3、负责汽轮机、柴油机和泵等设备的状态监测方案开发;
4、负责汽轮机、柴油机和泵等设备的备品备件的管理;
5、负责汽轮机、柴油机和泵等设备的其他设备管理工作;
6、参与工程相关工作;
7、参与新员工的培养;

任职条件:

1、机械、热能与动力工程等相关专业全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格;
2、7年以上核电或大型火电工作经验;其中5年以上汽轮机、柴油机、泵等相关的检修或设备管理相关的工作经验;
3、精通和熟悉汽轮机、柴油机和泵的原理、结构、维修策略和检修关键点,具有较强的分析问题和解决问题的能力;
4、有较强的沟通能力和组织协调能力;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

18检验管理专工 设备管理与采购部

岗位职责:

1、负责工程建设期间甲供物资到货验收、储存维护、发放控制、备件移交等监督管理工作;
2、负责生产期间备品备件到货接收、开箱验收、储存维护等工作;

任职条件:

1、机械、热能与动力工程等相关专业全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格;
2、6年以上核电或核电工程单位工作经验,其中4年以上核电物资管理相关工作经验;
3、熟悉核电仓储相关业务,精通核电设备及备件验收要求;
4、有较强的沟通能力和组织协调能力;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

21继电保护调试专工 调试管理部

岗位职责:

1、负责电气(继保)调试监督工作的策划,试验程序及执行文件的编写及审查;
2、负责协调电气(继保)调试领域与调试单位的接口,对调试准备及过程进行监督检查;
3、负责审查电气(继保)调试领域调试技术文件审查并提出意见,如调试试验报告、调试阶段报告、调试总报告等;
4、负责参与、跟踪调试期间电气(继保)方面重要缺陷的原因分析及处理过程;
5、跟踪电气(继保)试验相关经验反馈落实情况;
6、编制电气(继保)调试监督专项计划和监督方案;

任职条件:

1、学历要求:本科及以上;
2、职称或资格证书:中级及以上;
3、专业要求:电气相关专业;
4、工作经验及技能:至少6年核电厂电气(继保)系统工作经验或8年大型电厂电气(继保)系统调试经验;熟悉电气行业相关试验法规、导则和标准;能够独立开展继电保护专业的调试监督工作;熟悉核电项目电气(继保)调试逻辑、试验方法、验收准则;能够辨识电气(继保)试验过程中的主要风险,分析试验过程中的不符合项和缺陷;
5、其他:工作责任心强,具有较强的沟通、协调和应变能力;熟练运用OFFICE、PROJECT等办公软件;年龄在35周岁以下,条件优秀的可适当放宽;

25移交接产(BHO)专工 生产准备部

岗位职责:

通过推进示范工程两台机组的移交接产活动,协调移交接产办内外接口工作,达到对移交接产进度与质量的有效控制:
1、组织实施移交接产知识培训、移交接产现场检查、相关信息及文件维护等;
2、组织并参与移交接产过程中重大技术问题协调、分析与处理;
3、组织制定移交接产人员技能培训总体规划及技术交流;

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级以上职称;
2、5年以上工作经验,4年及以上机电或土建工作经验,具备核电移交接产工作经验和建造师资格优先;
3、对移交接产工作熟悉,了解生产准备及调试相关工作,能较好的协调各方面工作关系,能指导进行系统设备/厂房构筑物移交的组织和管理,能灵活处理与各部门接口中出现的问题;
4、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

27在役检查/老化防腐专工 生产准备部

岗位职责:

1、负责建立电厂核岛在役检查、常规岛金属监督体系并组织实施;
2、负责组织编制电厂役检材料相关技术方案、程序及软件;
3、负责组织实施电厂役前检查、在役检查;
4、负责建立电厂老化防腐管理体系并组织实施;
5、负责组织编制老化防腐管理规划、方案、程序及软件;
6、负责组织编制设备防腐大纲,建立设备防腐信息数据库;
7、负责组织电厂设备老化腐蚀相关检查、缺陷处理及质量控制;
8、负责役检材料、老化防腐基础信息收集和技术支持单位管理;
9、负责组织役检材料、老化防腐相关培训教材的编写,制订培训计划,并负责对其他员工的指导与培训;
10、负责开展役检材料、老化防腐相关经验反馈。

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级以上职称;
2、无损检测、材料科学、材料工程、机械、腐蚀防护等相关专业优先;
3、本科8年及以上工作经验(硕士研究生6年);5年及以上核电站相关工作经验;具备核电站役检材料、老化管理、防腐管理等相关工作技能;
4、良好的沟通与协调能力;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

28振动诊断专工 生产准备部

岗位职责:

1、掌握振动诊断异常分析能力,提供检维修指导建议,完成仪器使用培训及现场操作指导;
2、组织振动数据库与应用软件的开发、编制、维护与故障处理;
3、组织振动相关技术规程的编写与更新,组织培训教材的编写,制订培训计划,并负责对其他员工的指导与培训;
4、负责对管道和支吊架振动诊断异常分析;
5、负责泵与风机振动诊断异常分析;
6、负责汽轮发电机振动故障诊断及分析;
7、负责开展振动相关经验反馈;

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级以上职称;
2、具备振动分析资格证书者优先;
3、本科8年及以上工作经验(硕士研究生6年);5年及以上核电站振动诊断工作经验;具备核电站振动监测与诊断及故障分析相关工作技能;
4、良好的沟通与协调能力;
5、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

29性能试验专工 生产准备部

岗位职责:

1、负责换热器和过滤器等效率类性能试验的组织与开展;
2、负责效率类性能试验异常的分析与处理;
3、负责效率类性能试验规程的编制及升版;
4、参加安全壳相关性能试验;
5、负责性能试验经验反馈相关工作。

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级以上职称;
2、本科8年及以上工作经验(硕士研究生6年);5年及以上核电站性能试验工作经验,参加过调试、日常及大修性能试验工作者优先;
3、良好的沟通与协调能力;
4、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

30运行值班员(电气运行) 运行部

岗位职责:

1、参与审查电气相关设计文件;
2、全程参与电气相关调试活动;
2、研究电气相关控制保护,提供培训技术支持及培训能力;
3、参与电气相关的运行规程审查;
4、协调解决汽轮机相关的专业技术问题;
5、定期监督电气系统的运行;

任职条件:

1、理工科相关专业,大学本科及以上学历,中级以上职称;
3、电厂(核电或火电)高中压继电保护维修专业或电气供货厂家专业技术人员/电厂汽机运行专家;
4、具有6年工作经验;
5、熟悉高中压电气继电保护配置及常见故障诊断能力;
6、具年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

31维修计划管理专工 维修部

岗位职责:

1、负责部门接产计划策划;
2、组织维修接产标准制订和优化;
3、组织维修各专业接产检查活动;
4、组织接产意见项清除;
5、组织TOM后的设备消缺;

任职条件:

1、机械、电气、仪控专业全日制本科及以上学历,助理工程师及以上专业技术任职资格;
2、具有5年及以上核电厂生产准备经验(维修领域);
3、具备核电厂接产管理工作能力;
4、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

33低压维修专工 维修部

岗位职责:

1、负责低压电气维修专业准备工作;
2、负责低压电气专业的设计审查、参与安装调试、组织调试消缺以及移交接产工作;
3、负责低压电气设备运维手册审查及专业技术文件的准备工作;
4、负责低压电气设备备品备件、专用工器具等的准备及提报;
5、负责低压电气专业青年员工的培训和培养;

任职条件:

1、电气工程、自动化类专业专科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格;
2、具有6年及以上大型运行电厂(60万千瓦以上)低压电气维修、调试等相关工作经验(核电优先);
3、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

35电机维修专工 维修部

岗位职责:

1、负责电机维修专业准备工作;
2、负责发电机、电动机专业的设计审查、参与安装调试、组织调试消缺以及移交接产工作;
3、负责发电机、电动机设备运维手册审查及专业技术文件的准备工作;
4、负责发电机、电动机设备备品备件、专用工器具等的准备及提报;
5、负责发电机专业青年员工的培训和培养;

任职条件:

1、电气工程、自动化类专业专科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格;
2、具有6年及以上大型运行电厂(60万千瓦以上)发电机、电动机等设备维修、调试等相关工作经验(核电优先);
3、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

36实物保护专工 维修部

岗位职责:

1、执行公司实保系统建设总体实施方案;
2、协助业务部门开展实保项目业务需求收集和可行性分析;
3、负责实保项目建设的进度跟踪和协调;
4、负责参与全厂实保系统的设计、建设;
5、负责全厂实保系统的日常运维和升级改造;
6、协助实物保护系统的设计审查、质量监督、调试管理;
7、负责组织和指导实物保护系统移交后的日常管理、维护维修;

任职条件:

1、电子科学与技术、信息与通信工程、自动化专业全日制大学本科及以上学历,中级及以上专业技术任职资格;
2、具有8年及以上工作经验,5年及以上实物保护系统相关工作经验;
3、熟悉实物保护领域国家标准/规范,能够编写实保系统规划、建设、实施和运维的各类文档;
4、能够识别网络链路、设备硬件等系统故障,并落实、跟踪处理方案;
5、能够对实保系统相关资产进行管理,制定实保系统建设预算;
6、35周岁以下,性格活泼开朗,具有较好的沟通协调能力,年龄在条件优秀的可适当放宽;

37机械维修培训专工 培训部

岗位职责:

1、负责组织、开发维修机械类技能培训课程和培训需求分析;
2、负责实施维修机械类相关的技能培训及考核;
3、负责实施机械设备操作类的技能培训;
4、负责机械类培训设施的维护工作;
5、负责组织、实施技能比武;
6、负责制定技能培训计划;
7、配合实施维修机械类培训设施建设;

任职条件:

1、机械类相关专业专科以上学历;技师或工程师优先;
2、具备60万千瓦及以上运行电厂维修机械类相关工作或承担维修机械关相关的教学工作;
3、具有较好的沟通表达能力;
4、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

40应用软件专工 信息文档部

岗位职责:

1、负责公司应用系统系统管理标准的制定;
2、负责公司信息系统的需求调研整理及开发策划、设计审核;
3、组织协调公司应用系统的应用实施、日常维护管理;
4、负责组织应用系统验收及评价;
5、负责与应用系统实施商的交流、沟通和协调;


任职条件:

1、计算机技术、计算机科学与技术、软件工程、软件技术等计算机或信息相关专业,统招全日制本科及以上学历;
2、工程师(中级)以上职称或软件设计师、信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师等计算机技术与软件专业技术资格中高级证书;
3、熟悉软件开发项目管理流程,具有独立管理团队从事应用系统项目实施的能力;熟悉Oracle、Sqlserver等数据库应用和设计,熟悉Java软件开发及J2EE设计规范;掌握开源框架或工具;具有五年以上大型ERP、EAM系统项目开发实施工作经验,三年以上项目管理经验;
4、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

联系方式

  • 联 系 人:刘先生
  • 招聘微信:snpdphr(备注姓名-单位)
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